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| LEADER |
01333naa a2200301 454500 |
| 001 |
UNA01000157697 |
| 005 |
20220830144404.0 |
| 008 |
080728s 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|a R026528
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| 100 |
1 |
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|a Alves Bosa, Cleonice
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| 245 |
1 |
3 |
|a As relacoes antre autismo, comportamento social e funcao executiva. Cleonice Alves Bosa.
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| 260 |
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|a Porto Alegre, Bra :
|b UFRGS, 2001.
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| 300 |
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|b p. 281-288.
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| 310 |
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|a Semestral
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| 502 |
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|a Lic. Universidad Nacional. Instituto de Estudios del Trabajo. 2001
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| 520 |
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|a Expone cómo incide la falta de un proceso sistemático de administración de recursos humanos en los procesos de planeación, atracción, aplicación, mantenimiento, desarrollo y control de recursos humanos, así como en la gestión de liderazgo de la Consultoría Interdisciplinaria de Desarrollo (CID-GALLUP)
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| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a SOCIEDAD
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN
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| 650 |
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4 |
|a METODOLOGÍA
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| 700 |
1 |
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|a Ballestero Cambronero, Marisol
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| 710 |
1 |
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|a Facultad de Ciencias Sociales
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| 710 |
1 |
|
|a Instituto de Estudios del Trabajo
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| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica)
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| 773 |
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|t Psicologia : reflexao e crítica. Vol. 14, No. 2 (Jul.-dic. 2001)
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| 852 |
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|a CIDCSO
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