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| LEADER |
01481nt aa2200373a 44500 |
| 001 |
UNA01000160543 |
| 005 |
20120328200752.0 |
| 008 |
080728s 00010 spa d |
| 035 |
|
|
|a 036144
|
| 040 |
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|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
|
| 041 |
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|
|a spa
|
| 082 |
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|a 036143
|
| 090 |
|
|
|a 036144
|
| 100 |
1 |
|
|a Monge Marín, Luis Diego
|
| 110 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica)
|
| 245 |
1 |
3 |
|a El clima organizacional como elemento de satisfacción laboral del personal de la Clínica del Seguro Social de Santo Domingo de Heredia. Orlando Arce Carvajal
|
| 260 |
|
|
|a ALCIDES LOPEZ Heredia, C.R. :
|b O. Arce, 2002
|
| 300 |
|
|
|b 175 h
|
| 502 |
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|
|a Lic.. Universidad Nacional. Instituto de Estudios del Trabajo, 2002
|
| 520 |
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|
|a Determina si el clima organizacional en la Clínica de Santo Domingo de Heredia es de satisfacción laboral y si las condiciones salariales, el recargo de funciones, son factores que pueden provocan un rechazo en los funcionarios
|
| 650 |
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4 |
|a COSTA RICA
|
| 650 |
|
4 |
|a HEREDIA (COSTA RICA)
|
| 650 |
|
4 |
|a SANTO DOMINGO (CANTON)
|
| 650 |
|
4 |
|a SERVICIOS DE SALUD
|
| 650 |
|
4 |
|a CONDICIONES DE TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a TESIS
|
| 650 |
|
4 |
|a ARCHISO
|
| 700 |
1 |
|
|a Arce Carvajal, Orlando
|
| 710 |
1 |
|
|a Facultad de Ciencias Sociales
|
| 710 |
1 |
|
|a Instituto de Estudios del Trabajo
|
| 852 |
|
|
|a CIDCSO
|
| 901 |
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|
|a EGC-20071005
|
| 902 |
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|
|a Teoría y Práctica Universitaria
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