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| LEADER |
01242na aa2200265a 44500 |
| 001 |
UNA01000160726 |
| 005 |
20120328200758.0 |
| 008 |
080728s 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|a R027697
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| 100 |
1 |
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|a Pérez Salgado, Ignacio
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| 110 |
1 |
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|a Dirección General de Servicio Civil (Costa Rica)
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| 245 |
1 |
3 |
|a La inversión en recursos humanos de excelencia y la nueva gerencia pública. Ignacio Pérez Salgado
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| 260 |
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|a San José, C.R. :
|b ICAP, 2000
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| 300 |
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|b p. 71-89
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| 520 |
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|a Plantea que la necesidad de desarrollar una política tendiente a contar con recursos humanos de excelencia, significa considerar, por una parte, tanto el entorno como la estructura organizativa y el sistema de personal, enfatizando factores de impacto como la rapidez de los cambios, la globalización, las limitaciones y carencias en la formación de recursos humanos
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| 650 |
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4 |
|a POLITICA LABORAL
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| 650 |
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4 |
|a EMPLEO
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| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a GLOBALIZACION
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| 650 |
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4 |
|a FUNCIÓN PÚBLICA
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| 650 |
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4 |
|a SECTOR PUBLICO
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| 773 |
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|t Revista Centroamericana de Administración Pública. No. 38-39 (Ene.-dic. 2000)
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| 852 |
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|a CIDCSO
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