Análisis a las representaciones acerca de la gestión y el cambio organizacional por parte de las jefaturas de la Caja Costarricesne de Seguro Social. Zaira Escamilla Gutiérrez, Janina León Araya y Damaris Salas Picado

Análisis a las representaciones acerca de la gestión y el cambio organizacional por parte de las jefaturas de la Caja Costarricesne de Seguro Social. Zaira Escamilla Gutiérrez, Janina León Araya y Damaris Salas Picado

Identifica la disposición al cambio de parte de las jefaturas de la CCSS; establece las concepciones de organización que operan en dichas jefaturas y establece cuál es la visión de las jefaturas a su rol en la organización

Detalles Bibliográficos
Autor principal: León Araya, Janina
Autores Corporativos: Universidad Nacional (Costa Rica). Facultad de Ciencias Sociales. Escuela de Psicología, Universidad Nacional (Costa Rica). Facultad de Ciencias Sociales. Instituto de Estudios Sociales en Población
Otros Autores: Escamilla Gutiérrez, Zaira, Salas Picado, Damaris
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Heredia, C.R. : UNA-IESTRA-Esc. de Psicología, 2003
Materias:
COSTA RICA
ARCHISO
CAMBIO ORGANIZACIONAL
MARCO INSTITUCIONAL
CCSS
JEFATURAS
Acceso en línea:Presenta un análisis preliminar de la educación de la población costarricense, tal y como se observa a partir de los datos del censo del 2000. La educación se estudia como el principal componente del stock de capital humano disponible en el país y como factor de movilidad social. Realiza algunas comparaciones con los resultados del censo de 1973 y 1984
Descripción
Sumario:Identifica la disposición al cambio de parte de las jefaturas de la CCSS; establece las concepciones de organización que operan en dichas jefaturas y establece cuál es la visión de las jefaturas a su rol en la organización
Descripción Física:82 p

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