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|
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|
| LEADER |
01688ntm a22003971a 4500 |
| 001 |
UNA01000162364 |
| 005 |
20120328200854.0 |
| 008 |
080728s2002 cr 00010 spa d |
| 035 |
|
|
|a 036207
|
| 040 |
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|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
|
|
|a Es
|
| 082 |
|
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|a 036206
|
| 090 |
|
|
|a 036207
|
| 100 |
1 |
|
|a Apú Alvarez, Evelyn
|
| 110 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica)
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| 245 |
1 |
0 |
|a Propuesta de un sistema de evaluación del desempeño basado en una gestión de recursos humanos por competencias para los funcionarios de las Oficinas Centrales del Fondo de Beneficio Social de los Trabajadores de la Universidad Nacional (FBS).
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| 260 |
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|a Heredia CR:
|b E. Apú,
|c 2002
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| 300 |
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|a 230 h.
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| 502 |
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|
|a Licenciatura en el Instituto de Estudios del Trabajo
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| 520 |
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|
|a Establece las necesidades y expectativas de las autoridades y de los funcionarios de las oficinas centrales de FBS, en relación con la evaluación del desempeño, con el fin de satisfacerlas mediante un sistema de Evaluación del Desempeño basado en una Gestión de Recursos Humanos por competencias
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| 650 |
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4 |
|a COSTA RICA
|
| 650 |
|
4 |
|a UNA
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| 650 |
|
4 |
|a FONDO DE BENEFICIO SOCIAL
|
| 650 |
|
4 |
|a EVALUACION
|
| 650 |
|
4 |
|a TECNICAS DE EVALUACION
|
| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
|
4 |
|a ARCHISO
|
| 650 |
|
4 |
|a TESIS
|
| 700 |
1 |
|
|a González Cambronero, Marianella
|
| 700 |
1 |
|
|a Sánchez Calvo, Alejandra
|
| 710 |
1 |
|
|a Facultad de Ciencias Sociales
|
| 710 |
1 |
|
|a Instituto de Estudios del Trabajo (IESTRA)
|
| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica)
|
| 852 |
|
|
|a CIDCSO
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| 901 |
|
|
|a EGC-20071109
|
| 902 |
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|
|a Teoría y Práctica Universitaria
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