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| LEADER |
01656nam a22003251a 4500 |
| 001 |
UNA01000163127 |
| 005 |
20120328200919.0 |
| 008 |
080728s1991 mx 00010 spa d |
| 020 |
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|a 970-613-053-5
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| 035 |
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|a 03-115
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a Es
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| 082 |
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|a 658.3/K86r
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| 100 |
1 |
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|a Kossen, Stan
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| 245 |
1 |
0 |
|a Recursos humanos en las organizaciones.
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| 250 |
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|a 5a. ed
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| 260 |
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|a México, DF MX:
|b Editorial Harla,
|c 1991
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| 300 |
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|a 534 p. :
|b 534 p
|
| 520 |
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|a Se dirige principalmente a estudiantes dedicados al manejo y/o administración de personal, también llamado recursos humanos, y también a gerentes que se desempeñan en esta rama, con el fin de sensibilizar y desarrollar una visión de entendimiento hacia el recurso humano que manejan, para que sean vistos como personas rodeadas de un contexto y circunstancias particulares que lo definen y marcan las pautas, intereses y motivos de sus acciones. Trata aspectos como el liderazgo, la integración del equipo de trabajo, la salud organizacional, los procesos de globalización, la forma u perspectivas con las que se puede manejar al personal y particularidades como las minorías étnicas y las condiciones de género entre el equipo de trabajo
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| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a ORGANIZACIONES
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
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| 650 |
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4 |
|a METODOLOGIA
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| 650 |
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4 |
|a RELACIONES LABORALES
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| 650 |
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4 |
|a PROCESOS SOCIALES
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| 650 |
|
4 |
|a DINAMICA DE GRUPOS
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| 700 |
1 |
|
|a Strauss, George
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| 852 |
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|a CIDCSO
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| 901 |
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|a EGC-20081117
|
| 902 |
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|
|a Teoría y Métodos en Ciencias Sociales
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