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| LEADER |
01253na aa2200325a 44500 |
| 001 |
UNA01000164739 |
| 005 |
20120328201019.0 |
| 008 |
080728s ch 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a Es
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| 082 |
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|a R029173
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| 100 |
1 |
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|a Ritter, Joseph A.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Buenos y malos tratos. Opiniones de los trabajadores de cinco países.
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| 260 |
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|a Ginebra CH:
|b Oficina Internacional del Trabajo,
|c [s.f.]
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| 300 |
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|a páginas 367-398
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| 520 |
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|a Tomando como referencia encuestas realizadas en Argentina, Brasil, Chile, Hungría y Ucrania, examina los nexos que existe entre la satisfacción con el trabajo de los encuestados y una serie de variables que van desde sus características personales, hasta su percepción de las actitudes que mantiene el empleador.
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| 650 |
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4 |
|a ARGENTINA
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| 650 |
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4 |
|a BRASIL
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| 650 |
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4 |
|a CHILE
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| 650 |
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4 |
|a HUNGRÍA
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| 650 |
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4 |
|a UCRANIA
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| 650 |
|
4 |
|a OIT
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| 650 |
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4 |
|a SEGURIDAD SOCIAL
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| 650 |
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4 |
|a ENCUESTAS SOCIALES
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| 650 |
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4 |
|a TRABAJADORES
|
| 650 |
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4 |
|a CONDICIONES DE TRABAJO
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| 700 |
1 |
|
|a Anker, Richard
|
| 773 |
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|
|t Revista Internacional del Trabajo
|g Vol. 121 No. 4 p. 367-398
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| 852 |
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|a CIDCSO
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| 901 |
|
|
|a EGC-20040219
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