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| LEADER |
01463nt aa2200349a 44500 |
| 001 |
UNA01000165227 |
| 005 |
20120328201037.0 |
| 008 |
080728s2003 cr 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|
|a Es
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| 082 |
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|a 036641
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| 100 |
1 |
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|a Cubero Chaves, Luis Martín
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| 245 |
1 |
0 |
|a Diagnóstico para el cambio organizacional de la Dirección de Conservación y Mantenimiento de la Caja Costarricense de Seguro Social, con miras a las nuevas funciones de su recurso humano
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| 260 |
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|a Heredia CR:
|b L. Cubero,
|c 2003
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| 300 |
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|a 174 p.
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| 502 |
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|a Lic.
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| 520 |
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|a Investiga si la estructura organizativa, el perfil del recurso humano y las actividades de capacitación de la Dirección de Conservación y Mantenimiento de la CCSS, permiten a su recurso humano asumir las nuevas funciones, como unidad rectora, asesora y fiscalizadora de los servicios de conservación y mantenimiento institucional
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| 650 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 650 |
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4 |
|a CCSS
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| 650 |
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4 |
|a CAMBIO ORGANIZACIONAL
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| 650 |
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4 |
|a TECNICAS ADMINISTRATIVAS
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| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
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| 650 |
|
4 |
|a ORGANIZACION DEL TRABAJO
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| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
|
4 |
|a ARCHISO
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| 650 |
|
4 |
|a TESIS
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| 700 |
1 |
|
|a Granja Vega, José Gerardo
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| 700 |
1 |
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|a Miranda Boza, Dennys
|
| 700 |
1 |
|
|a Quesada Calvo, Rafael Angel
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| 852 |
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|a CIDCSO
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| 901 |
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|a EGC-20040330
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| 902 |
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|a Teoría y Práctica Universitaria
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