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| LEADER |
01180na aa2200301a 44500 |
| 001 |
UNA01000165735 |
| 005 |
20120328201059.0 |
| 008 |
080728s1982 mx 00010 spa d |
| 020 |
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|a 968-880-056-2
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| 035 |
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|a 04-225
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a Es
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| 082 |
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|a 158.7/S341p
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| 100 |
1 |
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|a Schein, Edgar H.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Psicología de la organización
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| 260 |
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|a México, DF MX:
|b Prentice Hall Hispanoamericana,
|c 1982
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| 300 |
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|a 252 p.
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| 520 |
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|a Señala y explica la relación básica entre el individuo y la organización, y presenta un número de conceptos que facilitan el análisis de esa relación. Aborda el problema de la motivación y la naturaleza humana, así como el problema del liderazgo. Presenta un estudio de los grupos y de la organización como un sistema total.
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| 650 |
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4 |
|a PSICOLOGIA
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| 650 |
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4 |
|a ORGANIZACIONES
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| 650 |
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4 |
|a GRUPOS
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| 650 |
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4 |
|a TEORIA DE LA ORGANIZACION
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| 650 |
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4 |
|a COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
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| 700 |
1 |
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|a Watzlawick, Paul
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| 852 |
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|a CIDCSO
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| 900 |
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|a JPS-20040831
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| 901 |
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|a EGC-20040526
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| 902 |
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|a Teoría y Métodos en Ciencias Sociales
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