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| LEADER |
01245nab a22003131a 4500 |
| 001 |
UNA01000169601 |
| 005 |
20120328201328.0 |
| 008 |
080728s mx 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a Es
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| 090 |
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|a R032270
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| 100 |
1 |
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|a Rendón Cobián, Marcela
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| 245 |
1 |
0 |
|a Cultura y organización en la empresa familiar.
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| 260 |
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|a México MX:
|b UAM
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| 300 |
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|a páginas 119-141
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| 310 |
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|a Semestral
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| 520 |
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|a Aborda la relación entre cultura y organización en la empresa familiar. Analiza las principales visiones de cultura y discute su relación con los procesos de modernización de la empresa. Estudia las principales características de la empresa familiar para examinar la relación entre cultura y modernidad.
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| 650 |
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4 |
|a TEORIA SOCIAL
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| 650 |
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4 |
|a IDENTIDAD
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| 650 |
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4 |
|a CULTURA
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| 650 |
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4 |
|a ORGANIZACION
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| 650 |
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4 |
|a FAMILIA
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| 650 |
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4 |
|a MODERNIDAD
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| 700 |
1 |
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|a Lara, Graciela
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| 773 |
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|t Iztapalapa : revista de ciencias sociales y humanidades.
|g vol. 24 no. 55 julio-diciembre 2003 p. 119-141
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| 852 |
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|a CIDCSO
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| 900 |
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|a JPS-20060119
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| 901 |
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|a EGC-20050630
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| 902 |
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|a Teoría y Métodos en Ciencias Sociales
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