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| LEADER |
01237nab a22002531a 4500 |
| 001 |
UNA01000173273 |
| 005 |
20120328201542.0 |
| 008 |
080728s do 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a Es
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| 082 |
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|a R034069
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| 090 |
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|a R034068
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| 100 |
1 |
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|a Rodríguez Ortiz, Jenny K.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Tendencias postmodernistas en el pensamiento organizacional.
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| 260 |
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|a Santo Domingo DO:
|b Instituto Tecnológico de Santo Domingo
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| 300 |
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|a páginas 316-357
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| 520 |
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|a Analiza el discurso de la postmodernidad a partir de tres ejes fundamentales y como se ven reflejadas estas ideas de los escenarios organizacionales, sobre todo en la naturaleza de la realidad y de la producción del conocimiento. Estudia cuatro enfoques de la teoría organizacional postmodernista: la teorización feminista postestructuralista, los análisis postcoloniales, la teoría actor-red, y los enfoques narrativos del conocimiento.
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| 650 |
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4 |
|a TEORIA SOCIAL
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| 650 |
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4 |
|a POSTMODERNIDAD
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| 773 |
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|t Ciencia y sociedad
|g vol. 30 no. 1 enero-marzo 2005 p. 316-357
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| 852 |
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|a CIDCSO
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| 900 |
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|a GAB-20060522
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| 901 |
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|a EGC-20060516
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| 902 |
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|a Realidad Nacional y su Contexto
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