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| LEADER |
01259nab a22002771a 4500 |
| 001 |
UNA01000174077 |
| 005 |
20120328201610.0 |
| 008 |
080728s es 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a Es
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| 090 |
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|a R034608
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| 100 |
1 |
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|a García Espejo, Isabel
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| 245 |
1 |
0 |
|a Competencias para el empleo. Demandas de las empresas y medición de los desajustes.
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| 260 |
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|a Córdoba ES:
|b Consejo Superior de Investigaciones Científicas
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| 300 |
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|a páginas 139-168
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| 520 |
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|a Expone algunos principios metodológicos clave en el estudio de las competencias para el empleo. Centra su atención en el análisis empírico de dos dimensiones básicas de las competencias: su utilidad en los puestos de trabajo ocupados por los universitarios, y los ajustes y desajustes entre la formación recibida en la universidad y la demandada por el puesto.
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| 650 |
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4 |
|a ESPAÑA
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| 650 |
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4 |
|a TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a EMPLEO
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| 650 |
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4 |
|a FORMACION PROFESIONAL
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| 700 |
1 |
|
|a Ibañez Pascual, Marta
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| 773 |
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|t Revista Internacional de Sociología
|g no. 43 enero-abril 2006 p. 139-168
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| 852 |
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|a CIDCSO
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| 900 |
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|a JPS-20060830
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| 901 |
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|a EGC-20060810
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| 902 |
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|a Realidad Nacional y su Contexto
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