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| LEADER |
01497nab a22003131a 4500 |
| 001 |
UNA01000179328 |
| 005 |
20120328201922.0 |
| 008 |
080728s mx 00010 spa d |
| 035 |
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|a R042442
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a Es
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| 090 |
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|a R042442
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| 100 |
1 |
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|a Mungaray Lagarda, Alejandro
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| 245 |
1 |
0 |
|a Capital humano y productividad en microempresas.
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| 260 |
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|a México, D.F. MX:
|b Facultad de Economía de la Universidad Autónoma de México
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| 300 |
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|a páginas 81-115
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| 310 |
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|a Mensual
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| 520 |
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|a Presenta la hipótesis de que los diferenciales en la acumulación de capital humano en las pequeñas empresas asociadas con diferenciales en términos de productividad. Un elemento novedoso para la literatura sobre capital humano y productividad que se deriva de este trabajo lo constituye el tratamiento conjunto de dos fuentes de capital humano: la escolaridad formal en instituciones educativas y los aprendizajes de carácter informal acumulado a través de la experiencia del dueño en la administración del negocio.
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| 650 |
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4 |
|a CAPITAL
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| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a IDEOLOGIAS
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| 650 |
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4 |
|a PRODUCTIVIDAD
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| 650 |
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4 |
|a PEQUEÑAS EMPRESAS
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| 700 |
1 |
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|a Ramírez Urquidy, Martín
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| 773 |
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|t Investigación económica
|g vol. 66 no. 260 abril-junio 2007 p. 81-115
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| 852 |
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|a CIDCSO
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| 900 |
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|a EGC-20090703
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| 901 |
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|a EGC-20080418
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| 902 |
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|a Teoría y Métodos en Ciencias Sociales
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