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| LEADER |
01649nab a22003611a 4500 |
| 001 |
UNA01000179823 |
| 005 |
20120328201938.0 |
| 008 |
080728s ch 00010 spa d |
| 035 |
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|a R042776
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a Es
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| 090 |
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|a R042776
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| 100 |
1 |
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|a Erickson, Christopher L.
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| 245 |
1 |
3 |
|a El monopsonismo, metáfora del nuevo mercado de trabajo postsindical.
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| 260 |
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|a Ginebra CH:
|b OIT
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| 300 |
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|a páginas 185-212
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| 310 |
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|a Trimestral
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| 520 |
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|a Aborda uno de los principales problemas que se enfrenta la sociedad actual: la escasez de la mano de obra en los países globalizados. Señala que debido a la ausencia de los sindicatos provoca que los empleadores han tomado la delantera estableciendo salarios y otras condiciones de trabajo conforme a las reglas de un mercado laboral monopsomista. Se presenta una crítica al modelo de competencia perfecta con su equilibrio entre oferta y demanda y sostienen que el monopsomismo y su equilibrio en cuanto a la capacidad en cuanto a la capacidad de negociación son una realidad muy extendida.
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| 650 |
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4 |
|a TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a EMPLEO
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| 650 |
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4 |
|a MERCADO DE TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a ESCASEZ DE MANO DE OBRA
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| 650 |
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4 |
|a SINDICATOS
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| 650 |
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4 |
|a SINDICALISMO
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| 650 |
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4 |
|a TRABAJADORES
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| 650 |
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4 |
|a CLASE OBRERA
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| 650 |
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4 |
|a SALARIO
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| 700 |
1 |
|
|a Mitchell, Daniel J.B.
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| 773 |
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|t Revista Internacional del Trabajo
|g vol. 126 no. 3-4 julio-diciembre 2007 p. 185-212
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| 852 |
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|a CIDCSO
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| 900 |
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|a EGC-20080604
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| 901 |
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|a EGC-20080515
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| 902 |
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|a Teoría y Métodos en Ciencias Sociales
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