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LEADER |
02096cam a2200253 a 4500 |
001 |
UNA01000192568 |
005 |
20120813150109.0 |
008 |
101011s2009 cr sm 000 0 spa d |
040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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099 |
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|a TESIS 7647
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100 |
1 |
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|a Sequeira Duarte, Jenniffer
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245 |
1 |
0 |
|a Análisis del clima organizacional de los programas posgrado académicos de la Universidad de Costa Rica y su repercusión en el desempeño del personal de apoyo de la gestión administrativa período 2008-2009 /
|c / Jenniffer Sequeira Duarte, Patricia Carmona Jiménez.
|h recurso electrónico
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246 |
3 |
3 |
|a Análisis del clima organizacional de los programas de posgrado académicos de la Universidad de Costa Rica y su repercusión en el desempeño laboral del personal de apoyo de la gestión administrativa período 2008-2009
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260 |
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|a [Heredia, C.R.] :
|b J. Sequeira D.,
|c 2009.
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300 |
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|a 1 disco óptico de computadora ;
|c 4 3/4 plg.
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502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2009
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520 |
8 |
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|a Analiza los factores del clima organizacional de los programas de posgrado académicos de la Universidad de Costa Rica, para determinar su repercusión en el desempeño laboral del personal. Esta investigación responde a un enfoque cualitativo y se trata de una investigación descriptiva. La población en estudio se conformó por el personal (oficinistas, secretarias y asistentes administrativos) de apoyo de la gestión administrativa de los programas de posgrado académicos de la Universidad de Costa Rica, dada la cantidad de personas, se trabajó con el total de la población que está conformado por 53 personas. Utilizo como técnicas e instrumentos de recolección de datos: la encuesta, el cuestionario y la entrevista.
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650 |
0 |
4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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650 |
0 |
4 |
|a COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
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650 |
0 |
4 |
|a RELACIONES INTERPERSONALES
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650 |
0 |
4 |
|a MOTIVACION
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650 |
0 |
4 |
|a ESTABILIDAD LABORAL
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700 |
1 |
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|a Carmona Jiménez, Patricia
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710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Secretariado Profesional
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