Análisis del clima organizacional de los programas posgrado académicos de la Universidad de Costa Rica y su repercusión en el desempeño del personal de apoyo de la gestión administrativa período 2008-2009 /

Analiza los factores del clima organizacional de los programas de posgrado académicos de la Universidad de Costa Rica, para determinar su repercusión en el desempeño laboral del personal. Esta investigación responde a un enfoque cualitativo y se trata de una investigación descriptiva. La poblac...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Sequeira Duarte, Jenniffer (autora)
Autor Corporativo: Universidad Nacional (Costa Rica). Escuela de Secretariado Profesional
Otros Autores: Carmona Jiménez, Patricia (autora)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: [Heredia, C.R.] : J. Sequeira D., 2009.
Materias:
LEADER 02144cam a2200265 a 4500
001 UNA01000192568
005 20250228132748.0
008 101011s2009 cr sm 000 0 spa d
040 |a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica  
040 |a SIDUNA 
099 |a TESIS 7647 
100 1 |a Sequeira Duarte, Jenniffer,  |e autora 
245 1 0 |a Análisis del clima organizacional de los programas posgrado académicos de la Universidad de Costa Rica y su repercusión en el desempeño del personal de apoyo de la gestión administrativa período 2008-2009 /  |c Jenniffer Sequeira Duarte, Patricia Carmona Jiménez. 
246 3 3 |a Análisis del clima organizacional de los programas de posgrado académicos de la Universidad de Costa Rica y su repercusión en el desempeño laboral del personal de apoyo de la gestión administrativa período 2008-2009 
260 |a [Heredia, C.R.] :  |b J. Sequeira D.,  |c 2009. 
300 |a 1 disco óptico de computadora ;  |c 4 3/4 plg. 
502 |a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2009 
520 8 |a Analiza los factores del clima organizacional de los programas de posgrado académicos de la Universidad de Costa Rica, para determinar su repercusión en el desempeño laboral del personal. Esta investigación responde a un enfoque cualitativo y se trata de una investigación descriptiva. La población en estudio se conformó por el personal (oficinistas, secretarias y asistentes administrativos) de apoyo de la gestión administrativa de los programas de posgrado académicos de la Universidad de Costa Rica, dada la cantidad de personas, se trabajó con el total de la población que está conformado por 53 personas. Utilizo como técnicas e instrumentos de recolección de datos: la encuesta, el cuestionario y la entrevista. 
650 0 4 |a CLIMA ORGANIZACIONAL 
650 0 4 |a COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 
650 0 4 |a RELACIONES INTERPERSONALES 
650 0 4 |a MOTIVACION 
650 0 4 |a ESTABILIDAD LABORAL 
700 1 |a Carmona Jiménez, Patricia,  |e autora 
710 1 |a Universidad Nacional (Costa Rica).  |b Escuela de Secretariado Profesional