Ajuste macroeconómico y su incidencia en la gestión de los recursos humanos del sector público. Alvaro F. Navarro Vargas

Caracteriza algunas consideraciones sobre la incidencia de la política de ajuste marcroeconómico en el empleo público, analizando las diversas opciones de privatización, así como las alternativas para el reajuste de los recursos humanos. En primera instancia el autor plantea la tesis de la inevitali...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Navarro Vargas, Alvaro F
Formato: Desconocido
Lenguaje:Spanish
Publicado: C.R : CEJUL, 1992
Materias:
LEADER 01274na aa2200229a 44500
001 UNA01000205232
005 20120328202923.0
008 080728s 00010 spa d
040 |a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica 
041 |a spa 
082 |a R018951 
100 1 |a Navarro Vargas, Alvaro F 
245 1 0 |a Ajuste macroeconómico y su incidencia en la gestión de los recursos humanos del sector público. Alvaro F. Navarro Vargas 
260 |a C.R :  |b CEJUL,  |c 1992 
300 |b p. 22-29 
520 |a Caracteriza algunas consideraciones sobre la incidencia de la política de ajuste marcroeconómico en el empleo público, analizando las diversas opciones de privatización, así como las alternativas para el reajuste de los recursos humanos. En primera instancia el autor plantea la tesis de la inevitalidad del ajuste como respuesta a los desequilibrios macroeconómicos internos y externos. Luego describe algunas opciones de política de ajuste y de privatización. Y finalmente se proponen algunas alternativas de gestión del recurso humano frente al ajuste 
650 4 |a COSTA RICA 
650 4 |a MACROECONOMIA 
650 4 |a PRIVATIZACIÓN 
650 4 |a RECURSOS HUMANOS 
773 |t Convergencia. Vol. 2, No. 3 (1992) 
852 |a UCID