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| LEADER |
01944nt aa2200373a 44500 |
| 001 |
UNA01000205242 |
| 005 |
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| 008 |
080728s1992 cr 000 | spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 11374
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| 100 |
1 |
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|a Brenes Coronado, Ana Isabel,
|e autor
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| 245 |
1 |
0 |
|a Análisis y evaluación de la comisión permanente de carrera administrativa y de desarrollo de personal de la Caja Costarricense de Seguro Social /
|c Ana Isabel Brenes Coronado; Gilberth Monge Madrigal y Manuel Peralta Bermúdez.
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| 260 |
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|a Heredia, Costa Rica :
|b A. Brenes C.,
|c 1992.
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| 300 |
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|a 157 hojas :
|b ilustraciones en blanco y negro.
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| 336 |
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|a texto
|2 rdacontent
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| 337 |
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|a sin mediación
|2 rdamedia
|
| 338 |
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|a volumen
|2 rdacarrier
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional,
|b 1992
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| 520 |
8 |
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|a Estudia la administración de recursos humanos y la carrera administrativa como mecanismo que permite la movilidad y desarrollo de los trabajadores de la Caja Costarricense del Seguro Social. Es una investigación de tipo exploratoria, en la cual se trabajó con un grupo seleccionado de funcionarios que labora para la CCSS. Para la recuperación de la información, destaca el uso de las fuentes primarias y secundarias.
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| 651 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 610 |
2 |
4 |
|a CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a TRABAJO
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| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a ORDENACIÓN DE RECURSOS
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| 650 |
0 |
4 |
|a TESIS
|
| 650 |
0 |
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
0 |
4 |
|a EMPLEO
|
| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACIÓN
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| 700 |
1 |
|
|a Monge Madrigal, Gilberth,
|e autor
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| 700 |
1 |
|
|a Peralta Bermúdez, Manuel.
|e autor
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| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Instituto de Estudios del Trabajo
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| 700 |
1 |
|
|a Castro Paniagua, Sandra,
|e supervisora de grado
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| 700 |
1 |
|
|a Víquez Núñez, Álvaro,
|e lector de grado
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| 700 |
1 |
|
|a Fuentes Bolaños, Carlos,
|e lector de grado
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