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| LEADER |
01225na aa2200289a 44500 |
| 001 |
UNA01000206149 |
| 005 |
20120328202953.0 |
| 008 |
080728s 00010 spa d |
| 022 |
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|a 0378-5548
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|a R018649
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| 100 |
1 |
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|a Kambur, Ravi
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| 245 |
1 |
0 |
|a Mercado de trabajo y ajuste estructural en 12 países en desarrollo. Susan Horton ; Ravin Kanbur y Dipak Mazumdar
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| 260 |
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|a Ginebra :
|b O.I.T,
|c 1992/2
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| 300 |
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|b p. 123-156
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| 520 |
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|a Resume los resultados de una serie de estudios sobre el funcionamiento del mercado de trabajo, frente al ajuste estructural en doce países en desarrollo. Presenta algunas instituciones del mercado de trabajo que pueden influir en su funcionamiento y que fueron objeto en buena parte de la política de empleo aplicada al período de ajuste
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| 650 |
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4 |
|a POLITICA ECONOMICA
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| 650 |
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4 |
|a AJUSTE ESTRUCTURAL
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| 650 |
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4 |
|a MERCADO DE TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a POLITICA DE EMPLEO
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| 650 |
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4 |
|a DESEMPLEO
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| 650 |
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4 |
|a SALARIOS
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| 700 |
1 |
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|a Horton, Susan
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| 700 |
1 |
|
|a Mazumdar, Dipak
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| 773 |
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|
|t Revista Internacional del Trabajo. Vol. 111, No. 2 (Oct.-1992/2)
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| 852 |
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|a UCID
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