Análisis de opinión del sistema de evaluación del desempeño de los funcionarios administrativos de la Universidad Nacional /

Estudio para determinar si el sistema de evaluación del desempeño utilizado en la Universidad Nacional cumple con los requisitos teóricos para ser denominado de esa forma, además examina si el sistema corresponde a la realidad actual. Es una investigación de tipo descriptiva y analítica, realizada d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Hernández Vargas, Wilberth (autor)
Autor Corporativo: Universidad Nacional (Costa Rica). Instituto de Estudios del Trabajo
Otros Autores: Masís Masís, José Guido (autor), Siu Lo, Mario (autor), Castro Paniagua, Sandra (supervisora de grado), Esquivel Porras, Margarita (lectora de grado), Soto Solano, Yadira (lectora de grado)
Formato: Tesis
Lenguaje:Spanish
Publicado: Heredia, Costa Rica : W. Hernández V., 1994.
Materias:
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300 |a 190 páginas :  |b ilustraciones en blanco y negro. 
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502 |a Tesis (licenciatura) -- Universidad Nacional, 1994 
520 8 |a Estudio para determinar si el sistema de evaluación del desempeño utilizado en la Universidad Nacional cumple con los requisitos teóricos para ser denominado de esa forma, además examina si el sistema corresponde a la realidad actual. Es una investigación de tipo descriptiva y analítica, realizada dentro de la Universidad Nacional, en el cantón central de la Provincia de Heredia. Se procedió a trabajar con un seleccionado grupo de funcionarios que laboran en el Departamento de Recursos Humanos de la Universidad Nacional, para la selección de la muestra. Para la recuperación de la información, destaca el uso de las fuentes primarias y secundarias, así como el empleo del cuestionario y la entrevista. 
651 4 |a COSTA RICA 
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650 0 4 |a ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 
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650 0 4 |a TRABAJADORES 
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700 1 |a Masís Masís, José Guido,  |e autor 
700 1 |a Siu Lo, Mario,  |e autor 
700 1 |a Castro Paniagua, Sandra,  |e supervisora de grado 
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