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| LEADER |
00976na aa2200253a 44500 |
| 001 |
UNA01000211711 |
| 005 |
20120328203248.0 |
| 008 |
080728s 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|a R021494
|
| 100 |
1 |
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|a Moreno Peláez, Florentina
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Aprendizaje organizativo y generación de competencias. Florentina Moreno Peláez
|
| 260 |
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|a Madrid, España :
|b CIS,
|c 1997
|
| 300 |
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|
|b p. 247-262
|
| 310 |
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|a Semestral
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| 520 |
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|
|a Análisis de las dimensiones que tiene la aprendizaje organizativo materializado en innovaciones organizativas (métodos, tecnología, cultura, productos, etc.)
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| 650 |
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4 |
|a TEORIA DE LA ORGANIZACION
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| 650 |
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4 |
|a ORGANIZACION SOCIAL
|
| 650 |
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4 |
|a APRENDIZAJE
|
| 650 |
|
4 |
|a COMPETITIVIDAD
|
| 650 |
|
4 |
|a INTERDISCIPLINARIEDAD
|
| 773 |
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|
|t REIS : Revista Española de Investigaciones Sociológicas. No. 77-78 (Ene.-jun. 1997)
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| 852 |
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|a CIDCSO
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