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| LEADER |
01287na aa2200253a 44500 |
| 001 |
UNA01000215019 |
| 005 |
20120328203441.0 |
| 008 |
080728s 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|a R023338
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| 100 |
1 |
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|a Gibert Galassi, Jorge
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| 245 |
1 |
3 |
|a El cambio organizacional. un enfoque sistémico. Jorge Gibert Galassi
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| 260 |
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|a Buenos Aires, Arg :
|b UNSAM,
|c 1999
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| 300 |
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|b p. 107-118
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| 310 |
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|a Cuatrimestral
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| 520 |
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|a Abre toda una discusión sociológica sobre los cambios organizacionales dentro de un sistema social. Se analizan los posibles cambios que se pueden dar a lo interno de un sistema y su forma de organización. Se plantea la diferencia entre lo que es un cambio parcial y un cambio global en un sistema organizativo y como estos cambios influyen dentro del desarrollo social de un sistema organizativo. También se señalan algunas perturbaciones e irritaciones en la sociedad que inhiben los cambios organizacionales
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| 650 |
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4 |
|a SISTEMA SOCIAL
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| 650 |
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4 |
|a ORGANIZACION SOCIAL
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| 650 |
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4 |
|a SOCIEDAD
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| 650 |
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4 |
|a DESARROLLO SOCIAL
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| 650 |
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4 |
|a SOCIOLOGIA
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| 773 |
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|t Revista de la Escuela de Economía y Negocios. Vol. 1, No. 3 (Dic. 1999)
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| 852 |
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|a CIDCSO
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