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| LEADER |
01059na aa2200241a 44500 |
| 001 |
UNA01000218863 |
| 005 |
20120328203646.0 |
| 008 |
080728s 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|a R026010
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| 100 |
1 |
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|a Hepple, Bob
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| 245 |
1 |
0 |
|a Igualdad, representación y participación para un trabajo decente. Bob Hepple
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| 260 |
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|a Ginebra, Suiza :
|b OIT,
|c 2001
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| 300 |
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|b p. 5-20
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| 310 |
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|a Trimestral
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| 520 |
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|a Comenta que la igualdad sustantiva entraña deberes positivos de promoción y se encarna en tres planteamientos: la igualdad de resultados, de oportunidades y de dignidad humana, el autor sostiene que estos tres son consustanciales al objetivo de trabajo decente de la OIT y propone un método progresivo de promoción de la igualdad
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| 650 |
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4 |
|a IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
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| 650 |
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4 |
|a OIT
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| 650 |
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4 |
|a PARTICIPACION
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| 650 |
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4 |
|a TRABAJO
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| 773 |
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|t Revista internacional del trabajo. Vol. 120, No. 1 (Ene.-mar. 2001)
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| 852 |
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|a CIDCSO
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