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| LEADER |
01319na aa2200289a 44500 |
| 001 |
UNA01000222620 |
| 005 |
20120328203831.0 |
| 008 |
080728s 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|a R026041
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| 100 |
1 |
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|a Valverde Rojas, José Manuel
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| 245 |
1 |
0 |
|a Compromisos de gestión y transformaciones laborales en el sector salud de Costa Rica. María Eugenia Trejos París y José Manuel Valverde Rojas
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| 260 |
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|a San José, C.R. :
|b EUCR,
|c 2000-1
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| 300 |
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|b p. 107-124
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| 310 |
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|a Trimestral
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| 520 |
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|a Analiza las nuevas formas de contratación laboral impulsadas en el sector salud de Costa Rica, como parte del proceso de reestructuración del Estado, como hipótesis se plantea que los "compromisos de gestión" constituyen el instrumento mediante el que se desarrollan nuevas formas de contratación laboral, que conducen a una flexibilización y precarización de las condiciones laborales
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| 650 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 650 |
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4 |
|a SECTOR PUBLICO
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| 650 |
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4 |
|a SALUD
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| 650 |
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4 |
|a TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a POLITICA LABORAL
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| 650 |
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4 |
|a EMPLEADOS PUBLICOS
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| 650 |
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4 |
|a REFORMA DEL ESTADO
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| 700 |
1 |
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|a Trejos París, María Eugenia
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| 773 |
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|t Revista de Ciencias Sociales. No. 90-91 (2000-1)
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| 852 |
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|a CIDCSO
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