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| LEADER |
01153nam a22003131a 4500 |
| 001 |
UNA01000230309 |
| 005 |
20180110112323.0 |
| 008 |
080728s2000 cr 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|
|a Es
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| 082 |
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|a 305.235
|b I-59dr
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| 110 |
1 |
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|a Insituto Nacional de las Mujeres (Costa Rica)
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| 245 |
1 |
0 |
|a Derechos en el trabajo.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b INAMU,
|c 2000.
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| 300 |
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|a 24 páginas.
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| 520 |
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|a Explica conceptos que son necesarios para defender los derechos laborales, tales como la cesantía, preaviso, aguinaldo, entre otros; y enfatiza en las regulaciones que el Ministerio de Trabajo ha establecido para la protección de las mujeres trabajadoras.
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| 650 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 650 |
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4 |
|a MUJERES
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| 650 |
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4 |
|a GENERO
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| 650 |
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4 |
|a TRABAJADORAS
|
| 650 |
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4 |
|a TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a CESANTIA
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| 650 |
|
4 |
|a LEGISLACION LABORAL
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| 710 |
1 |
|
|a Fondo de Naciones Unidas para la Infancia
|
| 710 |
1 |
|
|a Ministra de Condición de la Mujer
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| 852 |
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|
|a CIDCSO
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| 900 |
|
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|a EGC-200050518
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| 901 |
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|
|a EGC-20050318
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| 902 |
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|a Realidad Nacional y su Contexto
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