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| LEADER |
01322nam a22002891a 4500 |
| 001 |
UNA01000231479 |
| 005 |
20170630142338.0 |
| 008 |
080728s1993 co 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a Es
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| 082 |
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|a R031521
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| 100 |
1 |
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|a Toro Alvarez, Fernando
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| 245 |
1 |
0 |
|a Diferencias en el perfil motivacional de gerentes de empresas públicas y privadas.
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| 260 |
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|a Bogotá CO :
|b Fundación para el Avance de la Psicología,
|c 1993.
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| 300 |
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|a páginas 403-423.
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| 520 |
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|a Presentan las diferencias en cuanto al perfil motivacional de gerentes de empresas públicas y privadas. Se parte de la hipótesis de que cada uno de estos tipos de empresa constituye una realidad laboral las cuales representan expectativas y demandas diferentes, por lo que sus respuestas adaptativas deben ser distintas lo que hace que sus condiciones motivacionales también lo sean.
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| 650 |
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4 |
|a PSICOLOGIA
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| 650 |
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4 |
|a PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a MOTIVACION
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| 650 |
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4 |
|a EMPRESAS PÚBLICAS
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| 650 |
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4 |
|a EMPRESAS PRIVADAS
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| 650 |
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4 |
|a GERENTES
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| 773 |
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|
|t Revista Latinoamericana de Psicología
|g vol. 25 no. 3 p. 403-423
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| 852 |
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|a CIDCSO
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| 900 |
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|a JEN-20050812
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| 901 |
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|a EGC-20050621
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| 902 |
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|a Teoría y Métodos en Ciencias Sociales
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