Según las prácticas modernas de Gestión de Recursos Humanos, el proceso de reclutamiento y selección de personal, definición de perfiles y la contratación, en la Operadora de Pensiones.
Analiza el proceso de reclutamiento y selección de personal en una Operadora de Pensiones incógnita, con el fin de identificar si tal proceso se realiza correctamente, según las prácticas modernas de Gestión de los Recursos Humanos. Trata de establecer las deficiencias en la definición de los perfil...
| Autor principal: | |
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| Autores Corporativos: | , , |
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Publicado: |
Heredia CR:
M. Carranza,
2005
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| Materias: |
| Sumario: | Analiza el proceso de reclutamiento y selección de personal en una Operadora de Pensiones incógnita, con el fin de identificar si tal proceso se realiza correctamente, según las prácticas modernas de Gestión de los Recursos Humanos. Trata de establecer las deficiencias en la definición de los perfiles de puestos, en dicha Operadora incógnita. |
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| Descripción Física: | 142 p. |