Las grandes empresas y la conciliación de la vida laboral y personal en España.
Presenta algunas de las conclusiones del trabajo realizado dentro del proyecto: "Madrid, empresas y conciliación", integrado en la disciplina EQUAL, que promueve el ayuntamiento de Madrid a través de la Dirección General de Oportunidades, el cual se enfoca a estudiar las políticas de los r...
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Publicado: |
Madrid ES:
MTAS,
2008
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| Materias: |
| Sumario: | Presenta algunas de las conclusiones del trabajo realizado dentro del proyecto: "Madrid, empresas y conciliación", integrado en la disciplina EQUAL, que promueve el ayuntamiento de Madrid a través de la Dirección General de Oportunidades, el cual se enfoca a estudiar las políticas de los recursos humanos de las grandes empresas en relación con la conciliación de la vida laboral y personal. Analiza las ventajas y los incovenientes de las distintas medidas que integran una política de facilitación de la conciliación. |
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| Descripción Física: | páginas 15-33 |