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| LEADER |
01577nam a22003491a 4500 |
| 001 |
UNA01000242220 |
| 005 |
20120328204915.0 |
| 008 |
080728s2008 es 00010 spa d |
| 035 |
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|a R043022
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a Es
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| 082 |
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|a R043022
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| 100 |
1 |
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|a Meil Landwerlin, Gerardo
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| 245 |
1 |
4 |
|a Las grandes empresas y la conciliación de la vida laboral y personal en España.
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| 260 |
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|a Madrid ES:
|b MTAS,
|c 2008
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| 300 |
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|a páginas 15-33
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| 520 |
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|a Presenta algunas de las conclusiones del trabajo realizado dentro del proyecto: "Madrid, empresas y conciliación", integrado en la disciplina EQUAL, que promueve el ayuntamiento de Madrid a través de la Dirección General de Oportunidades, el cual se enfoca a estudiar las políticas de los recursos humanos de las grandes empresas en relación con la conciliación de la vida laboral y personal. Analiza las ventajas y los incovenientes de las distintas medidas que integran una política de facilitación de la conciliación.
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| 650 |
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4 |
|a ESPAÑA
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| 650 |
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4 |
|a MADRID
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| 650 |
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4 |
|a TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a TRABAJADORES
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| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a EMPRESAS
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| 650 |
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4 |
|a CONDICIONES DE TRABAJO
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| 700 |
1 |
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|a Ayuso Sánchez, Luis
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| 700 |
1 |
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|a García Sainz, Cristina
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| 700 |
1 |
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|a Luque de la Torre, María Angeles
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| 773 |
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|t Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
|g no. 71 p. 15-33
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| 852 |
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|a CIDCSO
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| 900 |
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|a EGC-20080731
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| 901 |
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|a EGC-20080613
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| 902 |
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|a Realidad Nacional y su Contexto
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