Desafíos personales y sociales que enfrentan los orientadores y los efectos en su satisfacción laboral. Colegios técnicos profesionales, Dirección Regional de Educación de Pérez Zeledón, 2009 /

Analiza los obstáculos que enfrentan los orientadores a nivel personal y nivel social, y la influencia con la satisfacción laboral. Se trabajaron las siguientes temáticas: la elección vocacional, la familia, las actitudes hacia el trabajo, valores éticos, destrezas, metas y motivaciones de los orien...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Calvo Rodríguez, Lizbeidy (autora)
Autor Corporativo: Universidad Nacional (Costa Rica). Sede Regional Brunca Campus Pérez Zeledón.
Otros Autores: Solano Rojas, Sergio (supervisor de grado), Castro Guevara, Miguel (lector de grado), Gamboa Jara, Rita (lectora de grado)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Pérez Zeledón, Costa Rica : L. Calvo R., 2009.
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11056/23794
LEADER 02340nam a2200313 a 4500
001 UNA01000246485
005 20240527122910.0
008 110408s2009 cr m 000 0 spa d
040 |a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica 
099 |a Tesis 6916 
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300 |a x, 132 páginas ;  |c 28 cm. 
500 |a Licenciatura en orientación 
502 |a Tesis (Licenciatura) – Universidad Nacional, Pérez Zeledón, 2009. 
520 8 |a Analiza los obstáculos que enfrentan los orientadores a nivel personal y nivel social, y la influencia con la satisfacción laboral. Se trabajaron las siguientes temáticas: la elección vocacional, la familia, las actitudes hacia el trabajo, valores éticos, destrezas, metas y motivaciones de los orientadores, además de las relaciones interpersonales, compromisos laborales, la vida social y la proyección a la comunidad. Además se analizaron aspectos de la satisfacción laboral como el ambiente laboral, los roles y las funciones, el desempeño, el trabajo en equipo, los factores económicos y la motivación laboral. Se utilizo el cuestionario y la entrevista. Entre las principales conclusiones destacan que la mayoría de los orientadores les gustaría complementar su carrera, que se sienten satisfechos y motivados por el trabajo que realizan. Los aspectos evaluados tienen una influencia positiva en los entrevistados. 
530 |a Disponible también en disco compacto. 
650 0 4 |a ORIENTACIÓN PROFESIONAL 
650 0 4 |a ASPECTOS SOCIALES 
650 0 4 |a RELACIONES INTERPERSONALES 
650 0 4 |a RELACIONES LABORALES 
650 0 4 |a EVALUACIÓN DEL TRABAJO 
650 0 4 |a SATISFACCION EN EL TRABAJO 
700 1 |a Solano Rojas, Sergio,  |e supervisor de grado 
700 1 |a Castro Guevara, Miguel,  |e lector de grado 
700 1 |a Gamboa Jara, Rita,  |e lectora de grado 
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856 |u http://hdl.handle.net/11056/23794