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| LEADER |
01875nam a2200277 a 4500 |
| 001 |
UNA01000247215 |
| 005 |
20130924104533.0 |
| 008 |
110506s2010 cr rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 7545
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| 100 |
1 |
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|a González Bermúdez, Luis Rodolfo
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| 245 |
1 |
0 |
|a Percepción de los trabajadores, respecto de las alteraciones en el clima organizacional como consecuencia de la crisis económica actual, de febrero de 2009 a diciembre de 2009 : casos de estudio :
|b Empresa Salas Portones y Sistemas Automáticos S.A., Empresa Guadalupe Ltda., Municipalidad de San Isidro de Heredia y Consejo de Transporte Público /
|c Luis Rodolfo González Bermúdez, Miguel Angel Rojas Arce, Carlos Javier Sequiera Calderón, Keily Milena Vásquez Alfaro.
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| 260 |
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|a Heredia, C.R. :
|b L. González B.,
|c 2010.
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| 300 |
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|a xix, 188 hojas ;
|c 28 cm.
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| 500 |
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|a Título tomado de la cubierta
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2010
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| 520 |
8 |
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|a Investiga las situaciones que como consecuencia de la crisis económica actual, provocan alteraciones que conducen a que se viva un clima organizacional en el cual las relaciones humanas resultan deterioradas en las organizaciones sujetas a estudio. Entre los instrumentos utilizados están : el cuestionario, la entrevista, guías de observación y encuestas, los cuales se aplicaron a trabajadores administrativos y operativos de las empresas.
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| 538 |
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|a Disponible también en disco compacto
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| 650 |
0 |
4 |
|a RECESION ECONOMICA
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| 650 |
0 |
4 |
|a EMPRESAS
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| 650 |
0 |
4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a RELACIONES HUMANAS
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| 700 |
1 |
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|a Rojas Arce, Miguel Angel
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| 700 |
1 |
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|a Sequiera Calderón, Carlos Javier
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| 700 |
1 |
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|a Vásquez Alfaro, Keily Milena
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Instituto de Estudios del Trabajo
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