Percepción de los funcionarios administrativos de los macroprocesos ocupacionales, ubicados en el estrato técnico de la Sede Central de la Universidad Nacional, sobre el subproceso de conformación y actualización del registro de elegibles, tomando como base las solicitudes de inscripción que utiliza el Área de Atracción y Dotación del Talento Humano de febrero a septiembre 2011 /

Analiza la percepción de los funcionarios administrativos de la Sede Central de la Universidad Nacional en los cargos técnicos correspondientes a los macropocesos existentes, respecto al subproceso de conformación y actualización del registro de elegibles, al tomar como base las solicitudes de inscr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Benavides Picado, Laura Cristina
Autor Corporativo: Universidad Nacional (Costa Rica). Escuela de Administración
Otros Autores: Fonseca Ramírez, Cindy Graciela, Navarro Fallas, Vivian María
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Heredia, C.R. : L. Benavides P., 2011.
Materias:
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245 1 0 |a Percepción de los funcionarios administrativos de los macroprocesos ocupacionales, ubicados en el estrato técnico de la Sede Central de la Universidad Nacional, sobre el subproceso de conformación y actualización del registro de elegibles, tomando como base las solicitudes de inscripción que utiliza el Área de Atracción y Dotación del Talento Humano de febrero a septiembre 2011 /  |c Laura Cristina Benavides Picado, Cindy Graciela Fonseca Ramírez, Vivian María Navarro Fallas. 
260 |a Heredia, C.R. :  |b L. Benavides P.,  |c 2011. 
300 |a xiii, 171 hojas ;  |c 28 cm. 
500 |a El disco contiene la tesis y una presentacón en power point 
502 |a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2011 
520 8 |a Analiza la percepción de los funcionarios administrativos de la Sede Central de la Universidad Nacional en los cargos técnicos correspondientes a los macropocesos existentes, respecto al subproceso de conformación y actualización del registro de elegibles, al tomar como base las solicitudes de inscripción que utiliza el Área de Atracción y Dotación del Talento Humano de febrero a septiembre 2011. La investigación se desarrolla bajo un enfoque cualitativo, la población está compuesta por 408 funcionarios administrativos distribuidos entre técnicos auxiliares, asistenciales, generales, analistas y especializados. 
530 |a Disponible también en disco compacto 
610 2 4 |a UNIVERSIDAD NACIONAL (COSTA RICA) 
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