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| LEADER |
01536nam a2200265 a 4500 |
| 001 |
UNA01000259129 |
| 005 |
20120827092037.0 |
| 008 |
120820s2011 cr rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 7913
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| 100 |
1 |
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|a Cascante Mora, Kennet Eduardo
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| 245 |
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3 |
|a La conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores en la legislación laboral costarricense /
|c Kennet Eduardo Cascante Mora.
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| 260 |
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|a Heredia, C.R. :
|b K.E. Cascante M.,
|c 2011.
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| 300 |
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|a xi, 216 hojas ;
|c 29 cm.
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| 502 |
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|a Tesis (Maestría) -- Universidad Nacional, Heredia, 2011
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| 520 |
8 |
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|a Visualiza el conflicto familia trabajo, su origen, causas, consecuencias en el mundo del trabajo y las distintas formas de mitigar sus graves efectos en las relaciones laborales. Se analiza la normativa laboral y familiar, especialmente el Código de Trabajo, que es la ley fundamental para el sector privado, ya que este sector está excluido de la posibilidad de ser beneficiado por mecanismos de negociación colectiva o de iniciativas patronales unlitarerales, dado el bajísimo nivel de organización de los trabajadores.
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| 530 |
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|a Disponible también en disco compacto
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| 650 |
0 |
4 |
|a TRABAJO
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| 650 |
0 |
4 |
|a FAMILIA
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| 650 |
0 |
4 |
|a CONFLICTOS LABORALES
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| 650 |
0 |
4 |
|a TRABAJADORAS
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| 650 |
0 |
4 |
|a LEGISLACION
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| 650 |
0 |
4 |
|a DERECHO LABORAL
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| 651 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Administración.
|b Maestría en Gestión Social del Trabajo
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