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| LEADER |
01915nmm a2200217 a 4500 |
| 001 |
UNA01000266916 |
| 005 |
20160726141649.0 |
| 008 |
130605s2013 cr d spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 8348
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| 100 |
1 |
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|a Agüero Sibaja, Patricia
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| 245 |
1 |
0 |
|a Situación que enfrenta el graduado en administración de oficinas en las oficinas centrales de la Caja Costarricense del Seguro Social, según los perfiles de puesto, a la hora de ser contratados para ocupar una plaza profesional
|h recurso electrónico
|c / Patricia Agüero Sibaja, Yoctzy Chaves Pereira.
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| 260 |
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|a Heredia, C.R. :
|b P. Agüero S.,
|c 2013.
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| 300 |
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|a 1 disco óptico de computador :
|b col. ;
|c 4 3/4 plg.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2013
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| 520 |
8 |
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|a Da a conocer las razones por las cuales la Caja Costarricense Seguro Social no dispone, en su manual descriptivo de puestos, un perfil que ubique al administrador de oficinas en su escalafón profesional, con el fin de mejorar su condición actual. Se utiliza el diseño descriptivo mediante el cual se recopila información al entrevistar a las diferentes jefaturas de Recursos Humanos de la Caja Costarricense Seguro Social. La técnica para recopilar la información es la entrevista (mediante guía) y el cuestionario para la encuesta. La población del estudio son los graduados en Bachillerato y Licenciatura en Administración de Oficinas que laboran en Oficinas Centrales de la Caja Costarricense de Seguro Social la muestra es por disponibilidad compuesta por dos grupos de 6 personas cada uno, la cual se tomó en abril del 2011.
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| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACION DE OFICINAS
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| 650 |
0 |
4 |
|a PERFIL PROFESIONAL
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| 610 |
0 |
4 |
|a CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIAL
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| 700 |
1 |
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|a Chaves Pereira, Yoctzy
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Secretariado Profesional
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