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| LEADER |
02008nam a2200265 a 4500 |
| 001 |
UNA01000268597 |
| 005 |
20130816112857.0 |
| 008 |
130813s2013 cr a rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 6481
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| 100 |
1 |
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|a Fonseca Céspedes, Ivannia
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| 245 |
1 |
0 |
|a Procesos de adaptación familiar ante la flexibilización laboral :
|b estudio de caso de tres familias en las que al menos uno de sus miembros se desempeña en jornada de horarios flexibles /
|c Ivannia Fonseca Céspedes, Cristina Barboza Jiménez.
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| 260 |
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|a Heredia, C.R. :
|b I. Fonseca C.,
|c 2013.
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| 300 |
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|a volúmenes 124 hojas, [3] hojas de láms. :
|b ilustraciones color ;
|c 29 cm.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatuara) -- Universidad Nacional, Heredia, 2013
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| 520 |
8 |
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|a Analiza los principales procesos de adaptación familiar ante la flexibilización laboral de tres familias, en donde al menos uno de sus miembros se desempeña en jornadas de horarios flexibles. Como sujetos de estudio se seleccionaron tres familias de diferentes lugares (2 de Puriscal y 1 de Cachí de Cartago) que cumplieran con las siguientes características: 1. Trabajo bajo la modalidad de trabajo flexible, 2. Que vivieran en una misma casa padre e hijos, madre e hijos o padre, madre e hijos, 3. Que tuvieran más de dos años de laborar para la misma empresa, 4. Que tuvieran un hijo o más y 5. Que la edad fuera entre los 25 y 55 años. El estudio es cualitativo, descriptivo-interpretativo dentro del método hermenéutico. Las técnicas e instrumentos utilizadas fueron: la entrevista circular, el genograma, la observación y la entrevista.
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| 530 |
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|a Disponible también en disco compacto
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| 650 |
0 |
4 |
|a TRABAJADORES
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| 650 |
0 |
4 |
|a JORNADA DE TRABAJO FLEXIBLE
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| 650 |
0 |
4 |
|a FAMILIA
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| 650 |
0 |
4 |
|a COMUNICACION
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| 650 |
0 |
4 |
|a ASPECTOS SOCIALES
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| 650 |
0 |
4 |
|a ESTUDIOS DE CASOS
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| 700 |
1 |
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|a Barboza Jiménez, Cristina
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Psicología
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