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| LEADER |
01409nam a2200289 a 4500 |
| 001 |
UNA01000280578 |
| 005 |
20150511155816.0 |
| 008 |
150226s2014 cr a rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 8848
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| 100 |
1 |
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|a Chavarría Brenes, Yuliana María
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| 245 |
1 |
0 |
|a Incidencia de los factores de condiciones de trabajo, cargas de trabajo y relaciones interpersonales en las incapacidades de los colaboradores del programa desarrollo de Recursos Humanos de la Universidad Nacional durante el período del 01 de enero de 2012 al 30 de agosto de 2013 /
|c Yuliana María Chavarría Brenes, Javier Alberto Cortés Sequeira, Augusto César García Baltodano, Rubén Esteban Sibaja Loaiza.
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| 260 |
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|a Heredia, Costa Rica :
|b Y.M. Chavarría B.,
|c 2014.
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| 300 |
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|a xvolmenes, 163 hojas :
|b ilustraciones ;
|c 28 cm. +
|e 1 disco óptico
|c 4 3/4 plg.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2014
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| 650 |
0 |
4 |
|a CONDICIONES DE TRABAJO
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| 650 |
0 |
4 |
|a RELACIONES INTERPERSONALES
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| 650 |
0 |
4 |
|a LICENCIA POR ENFERMEDAD
|
| 650 |
0 |
4 |
|a GESTION
|
| 650 |
0 |
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 700 |
1 |
|
|a Cortés Sequeira, Javier Alberto
|
| 700 |
1 |
|
|a García Baltodano, Augusto César
|
| 700 |
1 |
|
|a Sibaja Loaiza, Rubén Esteban
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| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Administración
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