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| LEADER |
02065cam a2200337 a 4500 |
| 001 |
UNA01000285137 |
| 005 |
20180907152351.0 |
| 008 |
151021s2015 cr a rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 9071
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| 100 |
1 |
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|a Calderón Pereira, Karla,
|e autora
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| 245 |
1 |
0 |
|a Analizar el modelo de evaluación del desempeño actual de la Empresa Fortis Servicios Empresariales S.A., para el período Enero 2013 a Junio 2015 /
|c Karla Calderón Pereira, Keren Martínez Lobo, Rosa Muñoz Hernández, Marisela Rodríguez Álvarez.
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| 260 |
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|a Heredia, Costa Rica :
|b K. Calderón P.,
|c 2015.
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| 300 |
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|a 200 hojas :
|b ilustraciones, algunas a color.
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| 336 |
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|a texto
|2 rdacontent
|
| 337 |
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|a sin mediación
|2 rdamedia
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| 337 |
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|a computadora
|2 rdamedia
|
| 338 |
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|a volumen
|2 rdacarrier
|
| 338 |
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|a disco de computadora
|2 rdacarrier
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2015
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| 520 |
8 |
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|a Determina la influencia del modelo de evaluación del desempeño en los colaboradores y en la empresa Fortis Servicios Empresariales S.A., con el fin de mejorar la misma durante el período de Enero 2013 a Junio 2015. La investigación es descriptiva, correlacional, analítica, y explicativa. Para tal efecto se estudia la población total de la empresa compuesta por 18 colaboradores, como unidad de análisis, desglosado de la siguiente manera: Gerencia general 2, contabilidad 10, cumplimiento tributario 4. Asimismo, se recopila la información mediante técnicas e instrumentos, a saber: la observación, lista de chequeo, entrevista personal y el cuestionario.
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| 650 |
0 |
4 |
|a EMPRESAS
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| 650 |
0 |
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
0 |
4 |
|a EVALUACIÓN DEL TRABAJO
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| 650 |
0 |
4 |
|a CAPACITACIÓN
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| 650 |
0 |
4 |
|a ESTRATEGIAS
|
| 650 |
0 |
4 |
|a ANÁLISIS DEL EMPLEO
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| 700 |
1 |
|
|a Martínez Lobo, Keren,
|e autora
|
| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Administración
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| 700 |
1 |
|
|a Muñoz Hernández, Rosa,
|e autora
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| 700 |
1 |
|
|a Rodríguez Álvarez, Marisela,
|e autora
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