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| LEADER |
02368cam a2200373 a 4500 |
| 001 |
UNA01000285533 |
| 005 |
20181002104210.0 |
| 008 |
151106s2015 cr rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 9051
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| 100 |
1 |
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|a Ortiz Calvo, Jennifer,
|e autora
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| 245 |
1 |
0 |
|a Estudio sobre la influencia de los factores de liderazgo, físicos y ambientales, estructura ocupacional y salarial en el desempeño laboral de los colaboradores del Shared Service Center de la empresa Kuehne Nagel durante el período de febrero a noviembre de 2014 /
|c Jennifer Ortiz Calvo, Aillyn Salas Hernández, Marjorie Somoza Badilla, María Fernanda Vargas Delgado.
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| 260 |
|
|
|a Heredia, [Costa Rica] :
|b J. Ortiz C.,
|c 2015.
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| 300 |
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|
|a 169 hojas.
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| 336 |
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|a texto
|2 rdacontent
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| 337 |
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|
|a sin mediación
|2 rdamedia
|
| 337 |
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|a computadora
|2 rdamedia
|
| 338 |
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|
|a volumen
|2 rdacarrier
|
| 338 |
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|a disco de computadora
|2 rdacarrier
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2015
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| 520 |
8 |
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|a Determina como influyen los factores de liderazgo, físicos y ambientales, estructura ocupacional y salarial en el desempeño laboral de los colaboradores del Shared Service Center de Kuehne Nagel durante el periodo de febrero a noviembre de 2014. Es una investigación descriptiva y exploratoria, con un enfoque de investigación mixto. La población del estudio está representada por todos los colaboradores del Shared Service Center de Kuehne Nagel Costa Rica (262 colaboradores), con una muestra de 188 colaboradores. Las técnicas que se utilizan para la recolección de la información son: la entrevista, la observación y análisis bibliográfico y documental y como instrumentos : el cuestionario y la guía de observación.
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| 530 |
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|a Disponible también en disco compacto
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| 650 |
0 |
4 |
|a CAMBIO ORGANIZACIONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a EMPRESAS
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| 650 |
0 |
4 |
|a LIDERAZGO
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| 650 |
0 |
4 |
|a DESEMPEÑO DE UN ROL
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| 650 |
0 |
4 |
|a ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a SALARIOS
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| 650 |
0 |
4 |
|a MEDIO AMBIENTE
|
| 650 |
0 |
4 |
|a CONDICIONES DE TRABAJO
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| 700 |
1 |
|
|a Salas Hernández, Aillyn,
|e autora
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| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Administración
|b Nombre de la maestría
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| 700 |
1 |
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|a Somoza Badilla, Marjorie,
|e autora
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| 700 |
1 |
|
|a Vargas Delgado, María Fernanda,
|e autora
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