Gestión estratégica del talento humano de la Cooperativa de Servicios múltiples de los empleados del Banco Central de Costa Rica (COOPEBACEN, R.L.) /

Evaluación de la gestión estratégica de la Cooperativa de Servicios Múltiples de los Empleados del Banco Central de Costa Rica, R.L. para conocer el impacto en la gestión del talento humano por medio del análisis de puestos durante el año 2016.Tipo de investigación cualitativo, descriptivo y explica...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Barquero Solano, Jeimy
Autor Corporativo: Universidad Nacional (Costa Rica). Escuela de Administración
Otros Autores: Rodríguez Salas, Daniel (autor), Sotillo Saborío, Alejandra (autora)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Heredia, Costa Rica : J. Barquero S., 2016.
Materias:
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040 |a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica 
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260 |a Heredia, Costa Rica :  |b J. Barquero S.,  |c 2016. 
300 |a 256 hojas. 
336 |a texto  |2 rdacontent 
337 |a sin mediación  |2 rdamedia 
338 |a volumen  |2 rdacarrier 
502 |a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2016 
520 8 |a Evaluación de la gestión estratégica de la Cooperativa de Servicios Múltiples de los Empleados del Banco Central de Costa Rica, R.L. para conocer el impacto en la gestión del talento humano por medio del análisis de puestos durante el año 2016.Tipo de investigación cualitativo, descriptivo y explicativo. Fuentes de información primarias: Manuales de procedimiento, manual de organización de Coopebacen , R.L., estatuto y reglamentos, guía de observación y guía de entrevista, consultas vía correo electrónico o llamadas telefónicas. Fuentes secundarias: políticas administrativas y principios de gestión a lo interno de la cooperativa, informes administrativos, manuales y procedimientos, planes operativos anuales y plan estratégico, guías de información, publicaciones en revistas y periódicos, leyes y reglamentos. La población de estudio a estudiar es la totalidad de colaboradores, es decir 7 personas; en los métodos, técnicas e instrumentos se utiliza: la entrevista, lista de chequeo, cuestionario. 
530 |a Disponible también en disco compacto 
650 0 4 |a RECURSOS HUMANOS 
650 0 4 |a GESTION 
650 0 4 |a COOPERATIVAS 
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