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| LEADER |
01937nam a2200301 a 4500 |
| 001 |
UNA01000290918 |
| 005 |
20161020082526.0 |
| 008 |
160923s2016 cr rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 9368
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| 100 |
1 |
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|a Elizondo Calderón, Kevelin,
|e autora
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| 245 |
1 |
0 |
|a Evaluación de la gestión del departamento de talento humano, Radiográfica Costarricense S.A. /
|c Kevelin Elizondo Calderón, Angie Ferreto Monge, Jacqueline Mora Mora, Laura Rodríguez Bonilla.
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| 260 |
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|a Heredia, Costa Rica :
|b K. Elizondo C.,
|c 2016.
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| 300 |
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|a xiv, [304] hojas.
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| 336 |
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|a texto
|2 rdacontent
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| 337 |
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|a sin mediación
|2 rdamedia
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| 338 |
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|a volumen
|2 rdacarrier
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| 500 |
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|a Requisito parcial para optar al grado de licenciatura en Administración con énfasis en Gestión de Recursos Humanos.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2016
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| 520 |
8 |
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|a Evalúa la efectividad de la gestión del Departamento de Talento Humano mediante el nivel de cumplimiento de las normas que integran el Sistema de Control Interno, Empresa Radiográfica Costarricense S.A. La investigación es Mixta, de tipo exploratoria, descriptiva, correlacional y explicativa. Utiliza fuentes de información primaria y secundaria. El objeto de estudio son 10 colaboradores del Departamento de Talento Humano de RACSA. Como técnicas e instrumentos para recolectar información utiliza entrevista, observación documental, Focus group, así como la guía de entrevista, guía de observación y el cuestionario.
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| 530 |
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|a Disponible también en disco compacto.
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| 650 |
0 |
4 |
|a GESTION
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| 650 |
0 |
4 |
|a EVALUACION
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| 650 |
0 |
4 |
|a EMPRESAS PÚBLICAS
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| 700 |
1 |
|
|a Ferreto Monge, Angie,
|e autora
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| 700 |
1 |
|
|a Mora Mora, Jacqueline,
|e autora
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| 700 |
1 |
|
|a Rodríguez Bonilla, Laura,
|e autora
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| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Administración
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