Viabilidad del teletrabajo en los puestos administrativos en el Área de Gestión de Recursos Humanos del Hospital Nacional de Niños /

Analiza la viabilidad del teletrabajo para su aplicación en los puestos administrativos, según la estructura organizacional del Área de Gestion de Recursos Humansos del Hospital Nacional de Niños; identifica la legislación de Costa Rica en materia laboral, las políticas de administración y gestión d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Garita Rosales, Raquel (autora)
Autor Corporativo: Universidad Nacional (Costa Rica). Escuela de Administración
Otros Autores: Ugalde Naranjo, Jinette (supervisor de grado), González Zumbado, Francisco (autor), Moraga Peralta, Jennifer (autora), Solano Sibaja, Carmen (autora)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Heredia, Costa Rica : R. Garita R., 2019.
Materias:
LEADER 02245nam a2200349 a 4500
001 UNA01000306494
005 20190621113112.0
008 190513s2019 cr r 000 m spa d
040 |a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica 
099 |a TESIS 10327 
100 1 |a Garita Rosales, Raquel,  |e autora 
245 1 0 |a Viabilidad del teletrabajo en los puestos administrativos en el Área de Gestión de Recursos Humanos del Hospital Nacional de Niños /  |c Raquel Garita Rosales, Francisco González Zumbado, Jennifer Moraga Peralta, Carmen Solano Sibaja. 
260 |a Heredia, Costa Rica :  |b R. Garita R.,  |c 2019. 
300 |a xix, 135 páginas. 
336 |a texto  |2 rdacontent 
337 |a sin mediación  |2 rdamedia 
337 |a computadora  |2 rdamedia 
338 |a volumen  |2 rdacarrier 
338 |a disco de computadora  |2 rdacarrier 
502 |a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2019 
520 8 |a Analiza la viabilidad del teletrabajo para su aplicación en los puestos administrativos, según la estructura organizacional del Área de Gestion de Recursos Humansos del Hospital Nacional de Niños; identifica la legislación de Costa Rica en materia laboral, las políticas de administración y gestión de Personal de la CCSS par la adaptación del teletrabajo en el área de recursos humanos e indicar los mecanismos para el cumplimento de tareas y el alcance de los objetivos de cada puesto. Es una investigación cualitativa de tipo mixta, se realiza en el área de gestión de Recursos Humanos del Hospital Nacional de Niños; el cual cuenta con 24 plazas que se dividen en diferentes perfiles de puestos. Uliliza como instrumentos y técnicas el cuestionario y análsis documental. 
530 |a Disponible también en disco compacto 
650 0 4 |a TRABAJO A DOMICILIO 
650 0 4 |a HOSPITALES 
650 0 4 |a RECURSOS HUMANOS 
651 4 |a HEREDIA (COSTA RICA) 
700 1 |a Ugalde Naranjo, Jinette,  |e supervisor de grado 
700 1 |a Garita Rosales, Raquel,  |e autora 
700 1 |a González Zumbado, Francisco,  |e autor 
700 1 |a Moraga Peralta, Jennifer,  |e autora 
700 1 |a Solano Sibaja, Carmen,  |e autora 
710 1 |a Universidad Nacional (Costa Rica).  |b Escuela de Administración