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| LEADER |
02171nmm a2200349 a 4500 |
| 001 |
UNA01000310436 |
| 005 |
20191128153501.0 |
| 008 |
191125s2019 cr d spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 082 |
0 |
4 |
|a 371.12
|b B687d
|2 22
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| 100 |
1 |
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|a Bolaños Quirós, Krissia,
|e autora
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| 245 |
1 |
0 |
|a Desarrollo de habilidades de liderazgo del personal docente :
|b el caso del área de construcciones metálicas del CNPFJO /
|c Krissia Bolaños Quirós, Shirley Shedden Núñez.
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| 260 |
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|a Heredia, Costa Rica :
|b K. Bolaños Q.,
|c 2019.
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| 300 |
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|a 1 disco de computadora ;
|c 12 cm.
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| 336 |
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|a texto
|2 rdacontent
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| 337 |
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|
|a computador
|2 rdamedia
|
| 338 |
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|
|a disco compacto
|2 rdacarrier
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| 502 |
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|a Tesis (Maestría) -- Universidad Nacional, Heredia, 2019
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| 520 |
8 |
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|a Fortalece el desempeño docente en el subsector de Construcciones Metálicas del Centro Nacional Polivalente Francisco J. Orlich, mediante el desarrollo de habilidades de liderazgo. La presente investigación es cualitativa, el tipo es investigación – acción, el proceso metodológico es inductivo, por lo que se llevan a cabo acciones de observación, experiencias, reflexión y análisis descriptivo. Entre los instrumentos y técnicas aplicadas se encuentran: entrevista semiestructurada y grupo focal. Desarrollan el “Proyecto Soldando Liderazgos” el cual construye herramientas de liderazgo, habilidades pedagógicas y sociales que permita a los docentes desarrollar metodologías de enseñanza y aprendizaje de calidad en las aulas. La modalidad empleada es proyecto de graduación.
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| 650 |
0 |
4 |
|a APTITUDES
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| 650 |
0 |
4 |
|a LIDERAZGO
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| 650 |
0 |
4 |
|a DOCENTES
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| 650 |
0 |
4 |
|a DESEMPEÑO DE UN ROL
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| 650 |
0 |
4 |
|a TRABAJO EN EQUIPO
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| 650 |
0 |
4 |
|a RELACIONES INTERPERSONALES
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| 650 |
0 |
4 |
|a DESARROLLO HUMANO
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| 650 |
0 |
4 |
|a SUPERVISIÓN EDUCACIONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a CULTURA ORGANIZACIONAL
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| 655 |
0 |
4 |
|a DISCO COMPACTO
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| 700 |
1 |
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|a Shedden Núñez, Shirley,
|e autora
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b CIDE.
|b División de Educación para el Trabajo.
|b Maestría en Gestión Educativa
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| 856 |
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|a http://hdl.handle.net/11056/16467
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