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| LEADER |
02662nam a2200445 a 4500 |
| 001 |
UNA01000318576 |
| 005 |
20211022112312.0 |
| 008 |
211007s2020 cr 000 m spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 6739
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| 100 |
1 |
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|a Quesada Wells, Olga
|e autora
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| 245 |
1 |
0 |
|a Clima organizacional como factor influyente del desempeño enfocado en funcionarios de la Delegación de tránsito Liberia, Guanacaste /
|c Olga Quesada Wells.
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| 260 |
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|a Liberia, Costa Rica :
|b O. Quesada W.,
|c 2020.
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| 300 |
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|a xiv, 82 hojas.
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| 336 |
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|2 rdacontent
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| 337 |
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|2 rdamedia
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| 338 |
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|2 rdacarrier
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| 500 |
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|a Licenciatura en Administración con énfasis en Gestión Financiera
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| 502 |
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|a Proyecto (Licenciatura) --
|b Universidad Nacional , Liberia 2020
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| 520 |
8 |
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|a Esta investigación estudia el clima organizacional en la Delegación del Tránsito de Liberia, Guanacaste. Esto permitió proponer soluciones eficaces y oportunas a los problemas identificados. Los resultados del estudio muestran que la mayoría de los oficiales, no perciben oportunidades de desarrollo, ni optar por un puesto superior. Además, en la Delegación de Tránsito, no promueven incentivos para motivar al personal, no brinda retroalimentación positiva, ni reconocen el trabajo realizado, y en la evaluación del desempeño, no hay justicia ni equidad. Por tal razón, la propuesta está dirigida a incrementar la motivación, optimizar los niveles de satisfacción y laboral, para que refleje una mejor calidad en la realización de sus labores, incentivando acciones que permitan mantener un clima organizacional positivo, con la coordinación y participación de las diferentes labores policiales.
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| 530 |
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|a Disponible también en disco compacto
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| 650 |
0 |
4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a CULTURA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a RELACIONES INTERPERSONALES
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| 650 |
0 |
4 |
|a COMUNICACIÓN
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| 650 |
0 |
4 |
|a INCENTIVOS
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| 650 |
0 |
4 |
|a SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
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| 650 |
0 |
4 |
|a EVALUACIÓN DEL TRABAJO
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| 650 |
0 |
4 |
|a MOTIVACIÓN
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| 650 |
0 |
4 |
|a TRABAJO EN EQUIPO
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| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 651 |
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4 |
|a LIBERIA (GUANACASTE)
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| 651 |
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4 |
|a GUANACASTE (COSTA RICA)
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| 700 |
1 |
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|a Gutiérrez Coto, Fernando
|e supervisor de grado
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| 700 |
1 |
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|a Alvarado Martínez, Guiselle
|b lectora de grado
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| 700 |
1 |
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|a Mejicano Ortíz, Manuel
|e lector de grado
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Administración
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional. (Costa Rica)
|b Sede Regional Chorotega, Campus Liberia)
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| 856 |
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|u http://hdl.handle.net/11056/17963
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