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| LEADER |
01322nam a2200337 u 4500 |
| 001 |
000033811 |
| 005 |
20160315164222.0 |
| 008 |
080125s2007 cr ||||| spa |
| 035 |
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|a 8944203
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
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| 041 |
0 |
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|a spa
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| 099 |
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9 |
|a TFG 28404
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| 100 |
1 |
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|a Gómez Jiménez, Rodrigo José
|e Autor/a
|4 aut
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| 245 |
1 |
0 |
|a Propuesta de un modelo de selección por competencias para la gestión de recursos humanos de una agencia de viajes /
|c Rodrigo José Gómez Jiménez, José Orlando Solano Esquivel
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| 260 |
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|a [San José, Costa Rica],
|c 2007.
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| 300 |
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|a viii, 263 hojas :
|b ilustraciones, 1 plano
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| 502 |
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|
|a Tesis (licenciatura en psicología)--Universidad de Costa Rica. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela de Psicología, 2007.
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| 650 |
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|a PSICOLOGIA DEL TRABAJO
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| 650 |
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|a EMPLEADOS
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| 650 |
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|x SELECCION Y NOMBRAMIENTO
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| 650 |
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|
|a APTITUDES
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| 700 |
1 |
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|a Solano Esquivel, José Orlando
|e Autor/a
|4 aut
|
| 900 |
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|a 2008
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| 912 |
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|a 15-MAR-2016 - CORRALES QUESADA, ADRIANA
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| 917 |
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|a 25-JAN-2008 - SALAZAR ALVAREZ, CLAUDIO
|
| 949 |
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|a MEC -CSA
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| 916 |
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|a Centro Catalográfico
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| 907 |
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|a Facultad de Ciencias Sociales
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| 904 |
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|a Escuela de Psicología
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| 919 |
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|a Ciencias Sociales
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| 921 |
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|a proyecto fin de carrera
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