|
|
|
|
| LEADER |
01685nam a2200361uu 4500 |
| 001 |
000034051 |
| 005 |
20240119085346.0 |
| 008 |
111115s2011 cr a grm ||||| spa d |
| 035 |
|
|
|a 9312121
|
| 040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
|
| 041 |
0 |
|
|a spa
|
| 099 |
|
9 |
|a TFG 33135
|
| 100 |
1 |
|
|a Marín Bermúdez, Ana Cristina
|d 1980-
|e Autor/a
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Propuesta de un programa de capacitacion dirigido a disminuir la brecha entre las competencias laborales establecidas por la institución como óptimas para el desempeño del puesto y las competencias laborales identificadas en la población del puesto de ejecutivo, de la operadora de planes de pensiones complementarias del Banco Popular de Costa Rica /
|c Ana Cristina Marín Bermúdez.
|
| 260 |
|
|
|a [San José], C.R.,
|c 2011.
|
| 300 |
|
|
|a x, 185 hojas :
|b ilustraciones (algunas a color).
|
| 502 |
|
|
|a Tesis (maestría profesional en orientación)--Universidad de Costa Rica. Sistema de Estudios de Posgrado, 2011
|
| 650 |
0 |
7 |
|a ORIENTACION PROFESIONAL
|
| 650 |
0 |
7 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|
| 650 |
0 |
7 |
|a COMPETITIVIDAD
|
| 650 |
0 |
7 |
|a CAPACITACION DE EMPLEADOS
|
| 650 |
0 |
7 |
|a GESTION ADMINISTRATIVA
|
| 650 |
0 |
7 |
|a ANALISIS OCUPACIONAL
|
| 650 |
0 |
7 |
|a EMPLEADOS
|
| 650 |
0 |
7 |
|a APTITUDES
|
| 610 |
2 |
7 |
|a BANCO POPULAR Y DE DESARROLLO COMUNAL (SAN JOSE, COSTA RICA).
|b OPERADORA DE PLANES DE PENSIONES COMPLEMENTARIAS
|
| 909 |
|
|
|a Maestría Profesional en Orientación
|
| 912 |
|
|
|a 18-JUN-2012 - LACAYO CAMPOS, MARIANA
|
| 917 |
|
|
|a 15-NOV-2011 - MOREIRA PEREZ, MARIA CECILIA
|
| 949 |
|
|
|a MELS -MELS
|
| 916 |
|
|
|a Centro Catalográfico
|
| 919 |
|
|
|a Ciencias Sociales
|
| 921 |
|
|
|a tesis de maestría
|