Propuesta de un programa de capacitacion dirigido a disminuir la brecha entre las competencias laborales establecidas por la institución como óptimas para el desempeño del puesto y las competencias laborales identificadas en la población del puesto de ejecutivo, de la operadora de planes de pensiones complementarias del Banco Popular de Costa Rica /
Autor principal: | Marín Bermúdez, Ana Cristina 1980- (Autor/a) |
---|---|
Formato: | Tesis Libro |
Lenguaje: | Spanish |
Publicado: |
[San José], C.R.,
2011.
|
Materias: |
Ejemplares similares
-
Operadoras listas para invertir afuera /
por: Delgado Montoya, Édgar, et al.
Publicado: (2004) -
Operadoras de pensiones ante gran reto /
por: Cabezas Bolaños, Silvia Isabel, et al. -
Rangos de operadoras de pensiones : más allá de la rentabilidad de los fondos de pensión /
por: Cabezas Bolaños, Silvia Isabel, et al. -
Modelo de análisis de riesgo para una operadora de pensiones complementarias /
por: Sandoval Bermúdez, Marco Vinicio, et al.
Publicado: (2002) -
La integración de la junta directiva de las operadoras de pensiones /
por: Jiménez Sandoval, Humberto 1956-, et al.