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| LEADER |
01793nab a2200241 u 4500 |
| 001 |
000444916 |
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20070116122241.0 |
| 008 |
050430 r ||||| spa |
| 035 |
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|a 8211333
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
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| 041 |
0 |
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|a spa
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| 082 |
0 |
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|a 100
|b A
|2 22
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| 100 |
1 |
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|a Naranjo Gálvez, Leticia
|e Autor/a
|4 aut
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| 245 |
1 |
0 |
|a Autonomía y valores en la empresa. Un ejercicio de ética aplicada /
|c Leticia Naranjo Gálvez
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| 300 |
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|a 133-151
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| 520 |
3 |
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|a El artículo intenta responder al problema planteado por la tensión entre lo que algunos autores llaman el "contexto organizacional", y lo que la tradición liberal-igualitaria ha entendido por "autonomía". La primera parte se ocupa del elemento central del contexto organizacional -los valores corporativos- y de su significatividad para los agentes morales. De allí se obtienen algunas consecuencias, en la segunda parte, en cuanto a límites y posibilidades de los programas de manejo corporativo centrados en valores. En la tercera parte, se propone una solución al aparente dilema entre los fundamentos "comunitarios" de este tipo de programas, y la preocupación "pluralista" por la autonomía de las personas. Se busca mostar que: a) sólo aquéllos individuos que son reconocidos en su autonomía, pueden comprometerse auténticamente con los programas corporativos centrados en valores, y b) Esto implica que los directivos empresariales deben diseñar y gerenciar un contexto organizacional que promueva dicha autonomía.
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|a EMPRESAS
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|a TITULOS VALORES
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|a AUTONOMIA
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|a ETICA
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0 |
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|7 nnab
|t Agora, papeles de filosofia
|g Vol.22, no.1
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| 912 |
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|a 16-JAN-2007 - GARRO CALDERON, SANDRA
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| 917 |
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|a 30-APR-2005 - CESPEDES CANALES, MERCEDES
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