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| LEADER |
01551nam a2200325 a 4500 |
| 001 |
000568672 |
| 005 |
20240116162142.0 |
| 008 |
170619s2015 cr a frm ||||||spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
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| 099 |
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9 |
|a TFG 41126
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| 100 |
1 |
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|a Jiménez Ureña, Marta
|d 1963
|e Autor/a
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| 245 |
1 |
0 |
|a Propuesta de un plan de sucesión para puestos clave, que posibilite la transmisión y permanencia del conocimiento existente en una empresa de productos para la construcción en Costa Rica /
|c Marta Jiménez Ureña ; Mylene Sandí Sandí, profesora guía.
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| 260 |
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|a [San José], Costa Rica,
|c 2015.
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| 300 |
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|a xiv, 219 hojas :
|b ilustraciones (principalmente a color).
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| 502 |
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|a Tesis (maestría profesional en psicología del trabajo y las organizaciones)--Universidad de Costa Rica. Sistema de Estudios de Posgrado, 2015
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| 650 |
0 |
7 |
|a PSICOLOGIA DEL TRABAJO
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| 650 |
0 |
7 |
|a EMPLEADOS
|x SELECCION Y NOMBRAMIENTO
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| 650 |
0 |
7 |
|a SUCESION EJECUTIVA
|
| 650 |
0 |
7 |
|a SUCESION EJECUTIVA
|x PLANIFICACION
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| 650 |
0 |
7 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
0 |
7 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|
| 650 |
0 |
7 |
|a PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
|
| 700 |
1 |
|
|a Sandí Sandí, Mylene
|e Director/a del TFG
|
| 856 |
4 |
1 |
|y Ver documento en repositorio
|u http://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr:8080/jspui/handle/123456789/17721
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| 909 |
|
|
|a Maestría Profesional en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
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| 900 |
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|a 2017
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| 916 |
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|
|a Centro Catalográfico
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| 949 |
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|
|a IG -IAP
|
| 919 |
|
|
|a Ciencias Sociales
|
| 921 |
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|
|a tesis de maestría
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