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| LEADER |
01455nam a2200301 a 4500 |
| 001 |
000585049 |
| 005 |
20230302141821.0 |
| 008 |
180620s2017 cr a frm ||||||spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
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| 099 |
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9 |
|a TFG 42678
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| 100 |
1 |
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|a Salas Valerio, Evelyn
|d 1983-
|e Autor/a
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| 245 |
1 |
0 |
|a Dimensiones del desarrollo organizacional relacionadas con la cultura como praxis que pueden impulsar o limitar la transferencia de conocimiento entre las personas, desde el contexto de una institución pública costarricense /
|c Evelyn Salas Valerio ; Eldon Caldwell Marín, director de tesis.
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| 260 |
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|a [San José], Costa Rica,
|c 2017.
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| 300 |
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|a viii, 186 hojas :
|b ilustraciones a color.
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| 502 |
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|
|a Tesis (maestría académica en ingeniería industrial)--Universidad de Costa Rica. Sistema de Estudios de Posgrado, 2017
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| 588 |
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|a Director tomado de páginas preliminares
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| 650 |
0 |
0 |
|a GESTION DEL CONOCIMIENTO
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| 650 |
0 |
7 |
|a INSTITUCIONES PUBLICAS
|z COSTA RICA
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| 650 |
0 |
7 |
|a CAMBIO ORGANIZACIONAL
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| 650 |
0 |
7 |
|a RELACIONES HUMANAS
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| 700 |
1 |
|
|a Caldwell Marín, Eldon Glenn
|d 1967-
|e Director/a del TFG
|
| 856 |
4 |
1 |
|u http://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr:8080/jspui/handle/123456789/8649
|y Ver documento en repositorio
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| 909 |
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|
|a Maestría Académica en Ingeniería Industrial
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| 900 |
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|a 2018-O
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| 916 |
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|a Centro Catalográfico
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| 949 |
|
|
|a MELS -KAF
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| 919 |
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|a Ingeniería
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| 921 |
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|a tesis de maestría
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