Propuesta de un plan de reestructuración del talento humano de la Planta Belén Unilever dirigido a su adaptación para el corto plazo a cambios del entorno y de la organización /

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La Planta Belén Unilever es una compañía multinacional, fuente de empleo para personas del Gran Área Metropolitana, pero como parte de la búsqueda de la mejora continua en términos de productividad, así como el impacto de diferentes factores del micro y macro entorno, se ve ante el reto de pr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Rojas Olmazo, Beatriz Elena 1992- (Autor/a)
Otros Autores: Solís Xatruch, Danissa María 1993- (Autor/a), Bermúdez Madrigal, José Joaquín 1987- (Autor/a), Paniagua Ramírez, Melissa 1993- (Autor/a), Rojas Campos, Melissa María 1993- (Autor/a), Masís Barrantes, Roger Francisco 1992- (Autor/a), Vega Cano, Orlando José 1985- (Director/a del TFG)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: [Puntarenas, Costa Rica], 2022.
Materias:
UNILEVER DE CENTROAMERICA S.A. (COSTA RICA)
PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
CAMBIO ORGANIZACIONAL
RECURSOS HUMANOS > ADMINISTRACION
ADMINISTRACION DE PERSONAL
DESPIDO DE EMPLEADOS
Acceso en línea:Ver documento en repositorio

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