Diferenciales salariales de género y sus determinantes para el personal académico titular en la Universidad de Costa Rica = Gender wage differentials and its determinants for tenured academics at Universidad de Costa Rica /
Se utilizan bases de datos administrativas de la Universidad de Costa Rica para analizar los diferenciales salariales de género para el personal académico titular de esta institución. Se encuentra que el salario bruto promedio por hora de los hombres es 7,8% mayor que el de las mujeres, dicho ind...
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
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